【当今发廊经营遇到的48个致命问题:你中招了几个?】
- 大量的死卡会员无法有效激活--------------------
- 项目转化率低叠带性差+外卖量低---------------
- 员工只会坐等顾客上门+不会主动寻客引流--
- 干部能力不足+管理层工作流程混乱不完善--
- 员工不忙时不知具体该干什么--------------------
- 收费体系不专业+想涨价但涨价难---------------
- 平均客单价低+业绩难以突破----------------------
- 股权结构体系混乱无章法+老化不完善--------
- 盈利模式混乱无章法不健康------------------------
- 卡金重+利润低资金紧张---------------------------
- 有现金流但利润微薄、靠分现金流支撑-------
- 人气高利润低、表面光鲜囊中羞涩------------
- 差异化低+体验感差无法营造高性价比-------
- 活动方案混乱不成体系无闭环--------------------
- 没有完整系统性的营销体系------------------------
- 员工不懂得自我营销、作品推广、个人形象差
- 股东懒惰+干部无力老板事必躬亲-------------
- 权力不集中+团而不结连而不锁----------------
- 业绩靠老员工支撑(功臣变成老油条)----------
- 制度难落地+制度不完善不规范------------------
- 人员难招+人才复制难-------------------------------
- 人才不断流失+客户不断流失---------------------
- 股东内耗(各怀鬼胎效率低-----------------------
- 团队内耗(表面服从內心反抗执行力低------
- 薪资结构老化+薪资体系不完善----------------
- 奖励机制不完善+PK机制不健全---------------
- 组织架构不完善、合理性差--------------------
- 职、权、责分化不清晰不合理-----------------
- 岗位升迁机制与升迁体系不完善-------------
- 数据统筹分析力弱、解决方案迷茫----------
- 缺乏战略规划+没有年度计划------------------
- 表格化管理应用水平低--------------------------
- 客量严重不足+客频率低--------------------------
- 顾客转介绍率低推介率低-------------------------
- 员工不会经营管理顾客----------------------------
- 没有精准营销全案策划----------------------------
- 设计能力差+沟通能力弱开口难卖不好-----
- 商业技术落后、没有创新力---------------------
- 缺乏互联网系统商业应用能力------------------
- 品牌影响弱+扩张难---------------------------------
- 项目混乱无规划无管理----------------------------
- 项目没有完善的结构-------------------------------
- 项目流程粗旷不细致-------------------------------
- 项目不知如何打造出特色、差异化-----------
- 营业流程混乱不细致-------------------------------
- 团队配合流程混乱、粗旷不精细--------------
- 员工个人工作流程混乱不精细------------------
- 升级难转型难、更不知如何转型升级--------
问题在哪里金钱就在哪里,
解决沙龙的小问题就赚小钱,
解决沙龙的大问题就赚大钱,
解决不了沙龙的问题就不赚钱。