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导购分销体系是不是这个意思：店主添加导购管理员设置好提成比例，然后导购管理员自己添加导购，导购管理员自己设置所添加的导购的提成比例？也就是说店主在规划分销体系的时候只需要添加导购管理员即可。
还有，就是店主能不能添加导购管理员以后，在添加导购，而这个导购是挂在这个添加的导购管理员名下的，这样，反过来推，当导购成功的销售了产品以后，导购获得提成，导购管理员也相应的获得提成。
5 个回答
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差不多是你理解的意思。
1，店主在规划分销体系的时候，还需要设置推广哪些商品，还有商品的提成比例。
没测试过，店主设置的比例和导购管理员设置的比例有什么冲突？
2，店主不可以帮导购管理员添加导购， 直接添加导购后，这个导购是规店主的，也就是店主也是导购管理员。
3，导购管理员获得的提成，系统里不体现，需要店主自己约摸着给。
这个疑问，官方的说明和系统不是很完善，一般还看不懂。
希望以后会完善吧。
你好，麻烦通过点击下方“反馈信息”按钮，提供出现问题的。
我要把员工批量添加进入，怎么添加不了？？？？？？
这些，现在都不是问题。
导购离职后的佣金怎么算?
店主设置的提成模板导购管理员不可以改只能按照店主设置的提成模板来，这个今天小商店已经修改过来了，但是有两个问题存在我还是不理解：
1、店主可以设置导购管理员底下导购的提成比例，导购管理员也可以设置底下导购的提成比例。这样是可以都有权限改，这个做法是不对的，应该是只能上级改下级不能跨越。
2、导购管理员底下的导购推广出去的产品只要下单导购可以获得提成，那么导购管理员呢？导购管理员赢什么利？
对啊，这个问题解决了没啊
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差不多是你理解的意思。
1，店主在规划分销体系的时候，还需要设置推广哪些商品，还有商品的提成比例。
没测试过，店主设置的比例和导购管理员设置的比例有什么冲突？
2，店主不可以帮导购管理员添加导购， 直接添加导购后，这个导购是规店主的，也就是店主也是导购管理员。
3，导购管理员获得的提成，系统里不体现，需要店主自己约摸着给。
这个疑问，官方的说明和系统不是很完善，一般还看不懂。
希望以后会完善吧。
问题：如果商品设置的是按模板提成比例走，那每个导购管理员都可以设置一套提成模板比例，那商品的最高提成分配比怎么控制呢，如商品售价是¥100，店长想控制这个提成最大在20%，一个导购管理员想设置的模板最高提成是30%，另一个导购管理员想设置模板最高提成是35%，店长在那设置商品的最高提成比例？？
有没有详细一点的提成结算说明例子？？？
我要把员工批量添加进入，怎么添加不了？？？？？？
这些，现在都不是问题。
导购离职后的佣金怎么算?
店主设置的提成模板导购管理员不可以改只能按照店主设置的提成模板来，这个今天小商店已经修改过来了，但是有两个问题存在我还是不理解：
1、店主可以设置导购管理员底下导购的提成比例，导购管理员也可以设置底下导购的提成比例。这样是可以都有权限改，这个做法是不对的，应该是只能上级改下级不能跨越。
2、导购管理员底下的导购推广出去的产品只要下单导购可以获得提成，那么导购管理员呢？导购管理员赢什么利？
对啊，这个问题解决了没啊