考虑到员工流动性较强，拟通过对接公司内部HR系统，实现组织架构和人员信息的同步。目前存在以下几点疑虑（可能有些有点弱智= =），烦请各位大佬们赐教哈。
1、目前的接口可以实现实时同步么？即：人员入职/离职/调动或部门新设，在HR系统上进行增删改的当下，是否可以通过API对接方式实时更新企业微信的通讯录，以减少人工维护成本，提高效率。
2、在HR系统新增员工并同步至企业微信通讯录后，若该员工暂时还未加入企业微信，后续申请加入时是否还需要管理员验证？目前这种情况能否实现无需验证加入？
3、另外一种情况就是：员工提前主动加入企业微信，此时还未做系统同步，能否在加入成功的同时通过接口主动去HR系统获取相关字段（如职务、部门、性别等）？
您好，目前企业微信通讯录api支持实时创建和异步创建两种途径，如果成员入职/离职/调动可通过创建成员、更新成员 删除成员接口来实现，具体可以看下接口文档https://work.weixin.qq.com/api/doc/90000/90135/90193
直接使用 使用通讯录管理接口 去开发就可以了:
通讯录同步相关接口，可以对部门、成员、标签等通讯录信息进行查询、添加、修改、删除等操作。
从你的OA系统,获取当前人员名单, 缓存到自己独立的数据库里;
利用API从企业微信服务器拉取企业微信的通讯录,然后对比数据
发现异常,直接执行增槎删改的逻辑操作就可以了,非常的方便.
楼主，菜鸟前来提问。我也遇到和您一样的需求，我们内部HR系统的数据与企业微信的数据没有关联字段数据（唯一标识），你们是怎么处理的