《人力资源市场暂行条例》第十八条规定：“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。”

此外，根据劳务派遣许可证的经营范围，除了包含人力资源的经营范围的全部（招聘等），还能与派遣员工建立劳务关系。

综上所规定，我司可以用劳务派遣许可证来申请微信小程序。望批复：-）

你好，

1）根据《人力资源市场暂行条例》第十八条

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

2）因此，涉小程序”商业服务-招聘/求职（中介类）“类目，需提供《人力资源服务许可证》

3）如当地政策规定”劳务派遣许可证“可代替”人力资源许可证“，建议可提供相关政策或主管部门的批复或说明。