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按人社部规范招聘信息:个人发布招聘信息,如临时招人帮工搬货(不是企业或个体户),怎么样发布才合规?

像鱼泡XX是明显不符合要求的,人社部规范招聘信息格式中的六要素(人社部规范通知中要求发布招聘信息应包含用人单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等要素,应标注有效期限或及时更新

哪么,问题来了:怎么样才合规?像XX日结,XX有活,灵工XX什么的,都有问题啊。

小程序要怎么样发布这些底层工人的招聘信息?我相信国家肯定也不是打击就业市场,总不能一刀切不让发这类招聘信息吧?

希望官方好好回复这个问题,这个影响太大了。有严格的规范,大家一起执行。

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5 个回答

  • 浚枢
    浚枢
    02-23

    目前个人不具备招聘类目的范围,需要非个人主体。可参考:https://developers.weixin.qq.com/miniprogram/product/material/#%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%9C%8D%E5%8A%A1

    02-23
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    回复 3
    • 前进
      前进
      03-04
      我说的是个人在招聘小程序中发布招聘信息,不是个人做招聘小程序.
      03-04
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    • 浚枢
      浚枢
      03-04回复前进
      规范发布就行了,如果你用的平台违规或者限制,你该举报举报
      03-04
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    • 张庆😊17386010595
      张庆😊17386010595
      03-09回复浚枢
      我想发帖人是想问平台应该用什么格式让个人发布,个人的用人单位信息,用人单位情况怎么去填写
      03-09
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  • 智能回答 智能回答 本次回答由AI生成
    02-23
    有用 1
  • 哄哄
    哄哄
    02-23

    鱼泡直聘存在大量转发各个群里的招工信息,,规范6要素根本 就没有,举报多次,依然存在,怀疑和腾讯有利益相关

    02-23
    有用 1
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  • 虾哥
    虾哥
    03-30

    大胆发就行了,公众号上无数个个人帐号天天在发招聘都没事!!!饿死胆小的

    03-30
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  • 前进
    前进
    02-23

    我们希望腾讯官方有明确的指引,不然投资千万的小程序APP你们说关了就关了,我就看到有同行被你们关了,然后再也不发个人类的招聘信息,这些,只能搞死就业市场。政府出发点是打击虚假招聘,绝对不是打击底层工人,绝对不是打击就业市场,如果完全禁止就让底层用不了方便的网络找工作了!


    以下是人工智能的回复:

    个人招聘信息模板

    您可以直接复制以下模板,填上您的真实信息:

    【招聘】诚聘[岗位名称,如:住家保姆/兼职家教]
    • 雇主简介:我是[您的称呼,如:张先生/李女士],居住在[小区名称],家庭成员简单,诚聘一名可靠人员。
    • 招聘人数:[数字]名
    • 岗位要求:
    1. 年龄[例如:35-50岁],身体健康(可提供健康证明优先);
    2. 有[例如:育儿嫂/家政服务/家教]经验者优先;
    3. 性格温和,有责任心,爱干净。
    • 工作内容:
    1. [具体工作1,如:负责日常家庭保洁和衣物整理];
    2. [具体工作2,如:制作每日晚餐];
    3. [具体工作3,如:协助照顾上小学的孩子]。
    • 工作地点:[XX市XX区XX路XX小区]
    • 薪资待遇:月薪[例如:5000-6000]元,[可说明是否包吃住、是否有加班费等]。
    • 有效期限:招聘截止到[XXXX年XX月XX日]。
    • 联系方式:手机号/微信号 [您的联系方式]

    🚫 发布时务必避开的“红线”

    在发布信息时,请务必注意以下禁止事项,以免信息被平台删除甚至账号受限:

    • 禁止歧视性内容:信息中不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。例如,“只招男性”或“不要XX省人”都是违规的。
    • 禁止虚假宣传:不得以“高薪”、“保录”等夸张不实的噱头进行宣传。
    • 禁止诱导违法活动:严禁以此为名诱导求职者参与“培训贷”、传销、诈骗等非法活动。



    02-23
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