我的情况是这样的:
以我作为管理员的公众号有1个,小程序有3个。其中就有3个小程序,来自于与前任和前前任,都是在交接过程中,未完全交接的测试号。
这种情况下,其实作为管理员其实是很弱势的,需要前公司去配合你进行管理员的解绑。更别说前前公司的了。
其实账号已经都被冻结了。我其中就有一个号,在2019年就已经被冻结了,但却因为联系不到前公司无法把账号注销掉。
对于管理员,其实离职交接确实是正常的,但存在一些疏漏时,这个弥补起来却相当困难。
我想说的是:能否有一些方法方式,可以让管理员自行松绑,而不变相无法“离职”。
关于你们的担忧,可能怕账号灭失造成的困扰,但其实注册的时候,都有主体法人代表的微信扫码,其实是完全是可以关联上的。希望你们能给“管理员”们一些便利,免除一些后顾之忧。
为啥需要前公司配合?管理员不是自己就可以转给别人么
微信平台的不作为,这个问题这么久了一直没解决方案,用户的问题根本无人理睬