总述：已在转管理路上继续前进着~。近期正在考国际项目管理认证PMP。下面分个人见解感触及学习建议两点给大家分享下。‘

观点及转型感受

1 【提高产出】一个人的产出是有限的，而用用自己的影响力带动他人，做更多产出才能有更大价值。即,一个人主谋划管理协调方向，多个人跟随实现目标~

2【增值更快】 做管理可以帮助更多只职场新人提升工作能力。同时把这新人的最新行业学习吸收过来，做自我价值的二次增值。

3 【优化职场氛围】如果你是一个善良的人，那就去做管理，让职场出现更多正能量的职场竞争。

4 【提升情商提升人生幸福】做管理会提升一个人情商。需要有综合统筹能力，锻炼人的整合和全局思维。这些能力会让你更会与优秀的人交流，同时因为思维境界提升你可以去成更大局。

5【做管理不意味你要放弃代码探索爱好】为了头发，为了自我价值，为了提升自我人生层次，做管理都是不错的选择。可以去做技术管理，依然可以和技术人员一起研究兴趣的技术，偶尔敲一下代码，也是很不错的。

6【不经反思的人生是没有意义的】做管理，会让你有更多的时间去思考。思考又是对自我人生经历的一种升华~

管理是一个很考验人情商智商的路线。管理并不意味着你可以更轻松，你会需要更大的责任和担当。如果你作为程序员时，你的责任时完成某个模块，那么做管理你的责任时，如期交付整个项目，如果不能完成你要对组织目损失担责任。商业的社会,赛的是时间~

推荐一些提升技术管理人员学习的建议及平台;

1知识付费：樊登读书会；一书一课；得到；混沌；极客时间

区别：

【读书会】一周学习一本书，书籍类型不定，有利于培养多视角思维。且里面工具类书籍比较多，能帮助你改善你的困境~

【一书一课】一周一本书，一月一门课。课程都是业界精英国内知名认识讲的套课，可以习题学一门能力。

【得到】里面基本是买套课，学习一门专业化的学课。每一门学课都有他的思维方式，学习一门学课带你的思维方式，会改变你思维方式和做事方式。得到宣言，做终生学习者~

强力推荐：宁向东-清华管理课程；香帅-北大经融课；武志红-心理学；吴军-谷歌方法论；薛兆丰-经济学；等~

【混沌】有各种专业的学院，深入学习一门学科。比如商学院，认知学院等，而且有线下社交圈子，帮你认识更多优秀的精英，还有和精英在线下课程面对面学习的机会。课程同样是来自行业精英~

强力推荐：李善友-第一性原理~

【极客时间】专门的技术能力提升学院，帮你高效系统学习一门技术思维能力。作为开发管理岗，你的技术能力也要不断更新，从而可以在团队遇见瓶颈时有新的指引，或更加高效的的方式。

强力推荐：从0开始学架构~等

2一定要读专业经典的书籍。

技术：《clean code》《重构》《深入了解计算机系统》《图解http》《数据库系统原理》《js权威指南》等计算机代码界经典著作

管理：《情商三部曲》《人月神话》等管理学著作

如果技术想转管理，欢迎前来和我一起成长交流~

首先，我认为我们应该找准自己的定位，准确的来说我们有三种选择，技术or技术管理or管理。

我选择技术，热爱编程，编程能带来快乐，坚持做技术的同时我们应该注意几点，不能低头写代码，抬头忘明月。

一、高标准要求自己。只有不断地提高标准 ，你才可能越走越高。总结个人经历来说，厚积薄发，不断反思、总结提升自己才是王道。技术足够强的时候且一直保持一个负责的态度，那么你不知不觉就会奔着技术管理走了。

二、学习。培养学习能力，掌握技术技术，基础技术是各种上层技术共同的基础。

三、时间。珍惜你的时间，讲实话羡慕95后，拥有更多的时间，时间是个很神奇的东西，不要辜负它。这几年没有太荒废，高低也算有收获，所以没有说特别羡慕。

四、朋友圈。程序猿也要有自己的圈子，宅你也应该有个宅圈。

五、责任。后期技术转管理，责任应该是最重要的，对项目负责，对兄弟负责，对自己负责。之前整体写代码的时候，老板主动找我涨薪，理由是我太负责了。。。

六、善良。没错，我劝你善良。善待你的代码。

七、技术变现。

面向工资编程

技术还是比较看好的，但是随着年龄的增长，越来越向管理方面发展！

不是说技术不好，做开发有时会消耗非常多的时间，陪家人的时间就少了。

一般上班时间，尽力工作，忙里偷闲，敲几个字！

一旦下班，绝不谈工作/代码，只管陪家人！等夜深人静时，又要敲代码了！

看过抖音上一个小视频，大意是：为什么中国没有出现寿司之神？结论是在中国如果你到了一定年纪还在做菜，会被人笑话不思进取，好像年纪到了就必须要做领导才对得起自己的年纪，不像在日本，一个手艺人可以一直坚持自己的技术，不断精进，这个大概就是匠人精神吧

回到这个话题本身，程序员未来是坚持做技术还是做管理，我觉得不应该只受到所谓的年龄限制，看自己的爱好和定位吧

希望未来可以个人做一款好用的产品（能够赚点小钱），

这算哪一种✌

就目前国内的情况来说，敲代码是青春饭

技术可以是爱好，管理岗是饭碗

因为爱好放弃饭碗的人不多，但可以在有饭碗的情况下坚持爱好

做技术的虽说不是最懂产品但是更接近产品的人，个人觉得做技术的同时应该更多的去关注产品，多去和产品测试沟通讨论，培养自己的产品思维，只有这样技术人才才能横向发展，多位发展。张小龙就是最好的例子！还有技术大佬stormzhang也是，技术做好了，多研究研究产品，这是我目前要做的。

从不学代码，只学里面的格局，呵呵