伴随着小程序业务的飞速发展，微信生态的服务商，已经有1万多家。这么多服务商的运营，需要有一个公开透明科学的机制，去保证每个服务商有着清晰明确的发展目标，可以得到平台充分的服务支持。

为此，平台将对服务商在生态的表现进行定期画像，对于其中表现好的服务商，给到更多的激励和支持，对其中表现不好的服务商，进行平台专项运营提升和限制部分权益，确保平台的资源不会被表现不好的服务商滥用浪费，从而提升其他表现更好的服务商的成长机会。

每个服务商的表现，将从五个维度（规模、安全、活跃、支付、体验），共十三个行为指标进行综合刻画，每月更新一次近期的表现。最近表现好的服务商，本月将享受更多的平台权益，表现不好的服务商，本月将被限制部分权益，目前的权益包括每月提审额度和加急额度、临时申请调额的次数以及服务商在客服渠道的问题处理优先级，未来平台将针对服务商的需要，为服务商提供更多的平台权益，也欢迎服务商通过服务商助手的咨询反馈给客服留言，讲出服务商更看重的权益和资源。

此外，每个服务商旗下管理的小程序，平台也通过画像进行运营标签打标，对于其中好的标签（低风险、高活跃、支付活跃）小程序，也会提供对应小程序权益，对于其中不好的标签（高风险、不活跃、体验差）小程序，也会做一定的权益限制。平台希望服务商可以更清楚的了解自己小程序的运营情况，并针对性的去提升小程序的安全性，活跃度，体验感。

以上所有信息，服务商可以通过小程序服务商助手的表现和权益专区查看。表现和权益每月1号更新，服务商上月的表现将直接影响本月的权益，服务商可以针对自己在各个指标的表现，进行针对的分析和提升，平台也会在后续推出专项的运营计划，去帮助服务商提升。

【交互示意图截图】

【扫码查看你的服务商表现和权益】

以下是服务商表现和权益专区的介绍和QA（持续更新中）

介绍

1、表现分为三档：画像TOP50的服务商--优秀、TOP51-300的服务商--良好、其余服务商--待提升

其中，开发授权（授权关系对=18）的小程序个数小于等于5个的服务商不参与表现的每月评估，以上服务商的权益仅包括平台的基本权益

2、提审quota加权因子：是决定服务商quota多少的重要因素，另一个因素是服务商每月的提审单数

3、quota和加急次数的临时申请次数：可用于在审核专区自助申请quota和加急次数

4、服务商线上抽检合格率：平台每月定期对服务商的线上小程序进行内容安全抽查，对于服务商的小程序个数过少，达不到平台抽查门槛的，将和其他达不到门槛的服务商汇总，统一抽检，取汇总之后的合格率

注：目前各个表现的指标数据，服务商的小程序主要定义为代开发（授权关系对=18）的小程序，对于其他授权关系的小程序暂不计算到服务商表现中去。

好的标签（低风险、高活跃、支付活跃）小程序，平台也会对这批小程序进行定期安全考核，不达标则该批小程序的权益不生效，且影响服务商的表现。

表现和权益专区将基于服务商的意见反馈进行持续的优化，欢迎服务商通过服务商助手的咨询反馈的人工客服，进行意见反馈。