我们都知道，1个视频号小店可以关联2万个分享员，大家可以想象一下，有2万个分享员，都在转发你的直播间、短视频到社群、朋友圈，给视频号导流，这个流量是非常巨大的。

所以，在前期，我们需要大量的分享员，分享员足够多，销量才会更高，由此，本文主要对分享员招募展开详细介绍。

分享员招募渠道

我们一共整理了6种方法，如果你在招募分享员时遇到瓶颈，不妨试试这些方法，帮你尽快度过。

1）私域招募

如果已有私域积累，可在私域中招募，由于私域用户对商家有一定信任基础，招募速度非常快，商家只需发送招募文案和海报。

例如：以自购返佣金，分享赚佣金作为利益点，吸引私域用户成为分享员下单享受优惠，分享亲朋好友下单，赚取丰厚佣金。

私域用户黏性强，积极性高，商家开展工作更顺利，建议商家单独拉群维护，同步奖励规则等，避免对原有客群造成打扰。

2）直播引导

直播中，商家可利用口播、贴片的形式，引导用户私信小店客服入口，由客服手动/自动回复话术，发送招募海报，用户扫码加入。

例如：以自购返佣金作为利益点，吸引用户加入，例如，主播说今日下单私信客服领取额外福利，客服再告知用户福利是什么，如何享受福利，让用户扫码招募海报。

3）公众号招募

公众号是推广、上新、活动促销的一个重要渠道，用来招募分享员，也十分合适，商家只需撰写招募推文。

内容着重介绍佣金（是否有二级佣金），如何获得佣金？佣金怎么提现？突出时间自由、佣金奖励高，操作门槛低即可。

4）内部招募

让最熟悉企业和产品的内部人员成为第一批分享员，通过佣金刺激，带动他们的销售热情，不影响本职工作以外，分享直播间、短视频赚取额外佣金，对于他们来说，之前分享是没有奖励的，设置佣金后，分享积极性更高。

5）现有分销团队

针对已有分销团队、分销商，或有分销体系的商家，可将原有分销体系导入现有分销体系，发动他们分享直播间、短视频，对他们来说，多个渠道意味着收入增加，更愿意主动去推广。

6）分享员裂变

让分享员邀请朋友成为分享员，完成邀请任务后能获得一定奖励，通过分享员裂变的方式，帮助商家快速完成招募需求，也就是大家熟悉的裂变玩法。

内部员工与私域用户，有一定信任、忠诚度、积极性，佣金设置高一些，能激励他们推广。

公众号和直播渠道，这些分享员第一次接触，没什么经验，佣金设置低一些，激励他们往上发展。