今日在登录微信公众号平台时，收到弹窗，要求该账号主体7天内提交人力资源服务许可证。但我们的公众号主体不是人力资源中介公司，也不是专门从事网络招聘的公司，因此没有人力资源服务许可证。平日公众号主要是发布转载文章、旗下培训课程的宣传，请问如何对这个检测结果进行申诉，并免于提交人力资源服务许可证？
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若公众号确实未从事招聘业务且被误判，可通过以下步骤申诉：
3.通过客服或者资质提交提交以上材料
参考文档：
https://www.gov.cn/zhengce/2020-12/25/content_5573185.htm
人社部流动管理司负责人就《 网络招聘服务管理规定》有关问题回答了记者提问。《规定》适用范围不涵盖用人单位通过自有网站进行自主招聘的行为，主要考虑是，用人单位通过自有网站进行自主招聘的行为，不属于中介服务行为，由相关法律规范调整。
所以不是企业在公众号发布招聘信息就需要这个资质，而是企业给劳资两方搞中介服务的才需要。