审核团队：你好。 我是小程序的开发者。 1，小程序注册主体类型（企业、个人还是第三方）：企业 2，当前小程序服务类目： 工具 > 企业管理 3，基本信息介绍：西安万和企顺企业管理咨询有限公司内部招聘小程序 4， 问题描述：我们现在做的小程序是一个面向本公司面招的一个小程序，代码审核未通过，未通过原因： （招聘/求职 中介类）的服务类目，添加该类目还需要提供 《人力资源服务许可证》。但是第一，我们不是招聘中介也不是第三方招聘，没有《人力资源服务许可证》；第二，招聘信息用作内部招聘所以小程序简介也修改为：xxx公司企业内部招聘小程序；第三，发布的小程序简介和职位简介里都明确注明了“小程序为内部招聘专用小程序”；第四，我们的招聘功能模块不是平台型，只有企业管理员才有资格发布招聘信息。提交审核了多次，为什么还是审核不通过呢？如果还存在问题请一次性指出，我们尽快修改，现在已经影响了我们的正常工作计划了，请尽快审核

审核团队：你好。 我是小程序的开发者。 1，小程序注册主体类型（企业、个人还是第三方）：企业 2，当前小程序服务类目： 工具 > 企业管理 3， 问题描述： 我们现在做的小程序是一个面向本公司面招的一个小程序，第一次代码审核未通过，未通过原因： （招聘/求职 中介类）的服务类目，添加该类目还需要提供 《人力资源服务许可证》。但是我们不是招聘中介也不是第三方招聘，没有《人力资源服务许可证》；第二次审核未通过反馈由于小程序页面只有一个职位的发布，较难确定为公司内部的招聘发布，需要充实页面内容以便通过审核，我们已将全部在招职位发布完善；第三次审核未通过，反馈信息：贵方小程序与招聘/求职 中介类小程序的模板相似，建议添加企业具体信息，在小程序简介和内容中描述清楚为公司内部招聘，目前我们已经完善了小程序和公司简介，明确了小程序是用于内部招聘，并在职位描述中明确注明了该职位为公司内部招聘；第四次审核未通过，建议在简介中明确“XX公司内部招聘小程序”，现在已经修改了简介。请核查并予以通过

审核团队：你好。 我是小程序的开发者。 1，小程序注册主体类型（企业、个人还是第三方）：企业 2，当前小程序服务类目： 工具 > 企业管理 3， 问题描述： 我们现在做的小程序是一个面向本公司面招的一个小程序，第一次代码审核未通过，未通过原因： （招聘/求职 中介类）的服务类目，添加该类目还需要提供 《人力资源服务许可证》。但是我们不是招聘中介也不是第三方招聘，没有《人力资源服务许可证》；第二次审核未通过反馈由于小程序页面只有一个职位的发布，较难确定为公司内部的招聘发布，需要充实页面内容以便通过审核，我们已将全部在招职位发布完善；第三次审核未通过，反馈信息：贵方小程序与招聘/求职 中介类小程序的模板相似，建议添加企业具体信息，在小程序简介和内容中描述清楚为公司内部招聘，目前我们已经完善了小程序和公司简介，明确了小程序是用于内部招聘，并在职位描述中明确注明了该职位为公司内部招聘。请核查并予以通过

审核团队：你好。 我是小程序的开发者。 1，小程序注册主体类型（企业、个人还是第三方）：企业 2，当前小程序服务类目： 工具 > 企业管理 3， 问题描述： 我们现在做的小程序是一个面向本公司面招的一个小程序， 现在代码审核未通过，未通过原因： （招聘/求职 中介类）的服务类目，添加该类目还需要提供 《人力资源服务许可证》。但是我们不是招聘中介也不是第三方招聘，没有《人力资源服务许可证》，上次反馈由于小程序页面只有一个职位的发布，较难确定为公司内部的招聘发布，需要充实页面内容以便通过审核，目前阶段在招职位已发布，请核查并予以通过

审核团队：你好。 我是小程序的开发者。 1，小程序注册主体类型（企业、个人还是第三方）：企业 2，当前小程序服务类目： 工具 > 企业管理 3， 问题描述： 我们现在做的小程序是一个面向本公司面招的一个小程序， 现在代码审核未通过，未通过原因： （招聘/求职 中介类）的服务类目，添加该类目还需要提供 《人力资源服务许可证》。但是我们不是招聘中介也不是第三方招聘，没有《人力资源服务许可证》，上次反馈由于小程序页面只有一个职位的发布，较难确定为公司内部的招聘发布，需要充实页面内容以便通过审核，目前阶段在招职位已发布，请核查并予以通过