- 手机号授权,有时需要验证码
正常逻辑,一段时间内未验证的手机号,就需要重新验证。
2020-10-16 - 复杂瀑布流长列表页踩坑记录,内存不足问题【2】
第二期来啦,带来了新的方案和代码片段~ 第一期点此查看 上期问题 经过一系列的实践,上期的方案有些问题,其中最麻烦的就是,需要对外传递一个当前index,然后控制前后数据展示;这里对于每个用到[代码]skeleton[代码]组件的页面来说,都要重复的写一个方法来承接这个index,然后渲染页面对应的数据。 优化 依然是监听[代码]skeleton[代码]曝光,这里监听的方案变为出现在屏幕上下[代码]n[代码]屏的内容块进行展示,此范围外的内容块就卸载掉。 核心代码 [代码] // 修改了监听是否显示内容的方法,改为前后showNum屏高度渲染 // 监听进入屏幕的范围relativeToViewport({top: xxx, bottom: xxx}) let info = SystemInfo.getInfo() //获取系统信息 let { windowHeight = 667 } = info.source.system let showNum = 2 //超过屏幕的数量,目前这个设置是上下2屏 let listItemContainer = this.createIntersectionObserver() listItemContainer.relativeToViewport({ top: showNum * windowHeight, bottom: showNum * windowHeight }) .observe(`#list-item-${this.data.skeletonId}`, (res) => { // 此处来控制slot展示,详见代码片段 }) [代码] 干货 话不多说,干货放后面,点击获取代码片段
2019-12-05 - (17)分享功能调整背后的故事
有时候我们使用一个小程序会遇到以下情形: 我们打开一个小程序,就看见提示“分享到5个群,可以获得一张20元的优惠券”,吸引我们去无脑分享到不同的群里; 打开某个小游戏,提示我“一定要分享到xx个群,才能继续玩游戏”; …… 而我们在群里打开这类小程序,仍然是提示我分享的信息,这类功能无疑打断了我们对小程序/小游戏正常的功能使用。 我们收到了很多用户对这类小程序/小游戏的抱怨。这类分享并非是用户主动自发的,而是受到了某类利益的诱惑,或是被迫分享。这样的内容充斥在群里、小程序里,对用户造成了骚扰,是对分享功能的滥用。 在原来的分享接口中,用户发起分享动作之后,可以通过 success 、fail、complete等回调来判断用户是否完成了最后的分享动作。通过这个能力,开发者是可以将产品交互在分享这个能力上做得比较自然和顺畅。但却被上述情形的小程序滥用。在我们权衡了分享功能带来的利弊后,我们打算回收这个能力。调整为:我们将不再支持分享回调参数 success 、fail 、complete 。即开发者无法判断用户最终是否完成了分享动作,也无法获取到分享成功后的回调参数shareTicket 。 接下来将与大家介绍此次分享功能调整后,小程序的调整建议。 对应小程序调整建议 此次调整可能影响到两种分享功能的用法。 第一种:通过判断用户最终是否有分享来做分支逻辑的小程序。 例如,通过判断 success 回调触发,来判断用户是否分享出去了,进而给奖励,如果用户没有分享出去则不给奖励。这类功能是我们平台不倡导的,后续将没有办法实现。 如果是需要在分享完成后变更当前页面的状态,可以适当调整交互方案。例如过去赠送代金券后显示“等待领取”等应用场景,可以改成在分享后继续保留“赠送”按钮,但提示用户一个代金券只能被一人领取,重复赠送无效。 第二种:获取用户分享之后的 shareTicket ,换取群唯一标识 openGId ,进而显示对应群的相关信息的小程序。 例如,部分小程序实现了群内的排行信息,通过分享小程序到某个群里,可以查看该群内成员的排行榜。 此次调整后,用户分享完成后无法立刻显示该群的排行榜信息,但仍可在用户从群消息点击进入小程序时显示该群的排行榜信息。 因此建议适当修改产品流程,在用户分享小程序之时,提示用户可进入群内查看群排行等信息。避免调整策略生效之后带来的交互不完整影响。 调整覆盖范围提示 近期新提交的版本中将会受到此策略的影响。 除此之外,调整策略在即将发布的基础库版本 2.3.0 生效,该基础库版本对应本月即将发布的微信客户端版本(暂定版本号 6.7.2)。即:近期提交审核的小程序版本,在基础库版本 2.3.0 以下的环境中仍不受此策略影响,仅在基础库版本 2.3.0 以上的环境受影响。 开发者需要注意,近期提交审核的版本都需要考虑兼容上述调整带来的影响,请各位开发者及时调整分享能力。
2018-08-17