问题一、岗位中的任何一个人员都能修改他人的权限，并且删除他人，比如：店员，可以修改管理员权限，并且删除管理员。 问题二、岗位中的任何一个人可以修改店铺信息，这个信息只能店长可以修改。 问题三、导购管理员的权限过高，可以决定店铺生死，导购管理只要管理好自己名下的推广员就可以，连佣金商品都无需权限。 问题四、官方应该添加导购管理员的权限选择，这样方便店长管理。 问题五、除了店长，所有人不得添加岗位。修改岗位权限，店铺信息，等 现在官方的权限问题，让我们这种连锁店更本无法运营，每个店铺店长作为导购管理员，每天都有很多人修改店铺信息，佣金，商品，成员，让公司管理乱成一锅粥，并且还没有修改记录，连谁改的都不知道。希望官方采纳并进行调整。谢谢

如题

原因：原本是想拓展业务，结果自己还没做起来却被同行模仿了！最终导致都做不起来！ 如果不去掉的话。我宁愿花钱买个小程序源码自己搭

1，现在的优惠券创建可以限定每人限领多少张，建议可以限定每人每周/月/年可领X张，方便商家做以周期为时限的活动，也方便召回顾客到小商店，商家不需要重复创建券，可创建一次券重复使用，也方便同城商家每月做会员日活动将券粘贴在店内不需要重复更换。 2，建议可以创建礼券包，就是创建一次礼券包内含多张不同的优惠券组合，顾客只要扫码领取一次礼券包内含所有券包都会领取。 3，“优惠券”说法能否换成“红包”，这从消费心理学角度好处多多，也顺应当下各个平台的潮流说法。 4，创建自定义渠道商品券，选择多个可用的商品，设置跳转选项时，只能设置跳转到首页或者某一个商品的详情页，无法设置跳转到可用商品的集合页，顾客领完券后在店铺内无法知道此券究竟可以用在哪些商品上，建议尽快优化！ 5，创建群定向推广优惠券有使用bug，实测该券在扫码分享A群之后，群内成员可以直接转发或通过先收藏小程序链接再转发收藏的方式将该优惠券发送至别的BCD...群，并未仅限A群领取。 6，建议增加优惠券的定向好友赠送方式，以满足给微信好友定向赠券而不被分享出去的使用场景（比如为了将门店顾客引流到小商店，顾客进门店购物满100元赠20元小商店优惠券）。