我的情况是这样的： 以我作为管理员的公众号有1个，小程序有3个。其中就有3个小程序，来自于与前任和前前任，都是在交接过程中，未完全交接的测试号。 这种情况下，其实作为管理员其实是很弱势的，需要前公司去配合你进行管理员的解绑。更别说前前公司的了。 其实账号已经都被冻结了。我其中就有一个号，在2019年就已经被冻结了，但却因为联系不到前公司无法把账号注销掉。 对于管理员，其实离职交接确实是正常的，但存在一些疏漏时，这个弥补起来却相当困难。 我想说的是：能否有一些方法方式，可以让管理员自行松绑，而不变相无法“离职”。 关于你们的担忧，可能怕账号灭失造成的困扰，但其实注册的时候，都有主体法人代表的微信扫码，其实是完全是可以关联上的。希望你们能给“管理员”们一些便利，免除一些后顾之忧。