在登录微信公众号平台时，收到弹窗，要求该账号主体7天内提交人力资源服务许可证。但我们的公众号主体不是人力资源中介公司，也不是专门从事网络招聘的公司，因此没有人力资源服务许可证。平日公众号做公司介绍、公司项目的招聘宣传，仅是人力资源部使用，服务于所属集团的招聘（类似于“腾讯招聘”和腾讯公司的关系，“小米招聘”和小米公司的关系，“华为招聘”和华为公司的关系），不应该被认定为第三方公司，请问如何对这个检测结果进行申诉，并免于提交人力资源服务许可证？