今天收到站内信，说我们的小程序涉及“一进入就收集手机号”、“非必要场景收集手机号”、“利益诱导收集手机号”、“手机号登录页面无显著拒绝”，属于违规收集手机号的情形。 但是我们的小程序是一个企业内部应用，只面向所有已经取得了京东集团offer（聘用意向函）的候选人，只用于接收offer、办理入职、阅读公司福利和动态。登录就使用手机号是确认用户是已经有offer的人选，如果不是目标用户，会直接拒绝访问，不是所有人都能使用的。 同时，小程序的用途已经在工信部备案完成，且已悬挂。手机号的收集也属于符合《个人信息保护法》中“基于人力资源管理所必须”的场景，这种情况为什么属于违规？这真的太不合理了！

收到了一条短信，这个是啥意思~~ 没有申请过变更 [图片]

小程序注册主体是京东物流的全资主体，小程序本身也是京东物流自己开发的小程序，用于发布京东物流的招聘信息，招公司自己的一线员工。 但是代码审核时被驳回，提示要求新增招聘类目，而新增该类目需要提供《人力资源服务许可证》。但是小程序并不涉及对社会大众提供人力资源服务，只是公司招聘自己的员工，为什么要提供这个东西？ 联系在线客服，也是反复不断的机械式答复，提交了多次审核也没有结果，请微信帮忙再次进行审核，谢谢。