- 没有任何历史违规,直接封号是不是处罚过渡?
公众号:gh_8e0f4c5e72c1 该公众号和主体没有任何历史违规记录 却突然就永久封号,说恶意注册 该公众号一直正常运营,从未发布过任何涉及违法违规信息 没有收到过任何处罚和整改的通知 为何一下子就永久封禁?也不给出具体的理由! 目前也没有申诉的机会了 所谓的梯度式处罚在哪里? [图片] [图片]
星期一 14:29 - 我犯了什么天条?为何社区把我的收藏,提问,回答,文章都删除了?
为何社区把我的收藏,提问,回答,文章都删除了? 我之前的回答是三十多,提问二十多,收藏十几个,关注问题好几个 现在全给我清空了? 我犯了什么天条? [图片]
星期一 14:06 - 因误判交叉授权被误封小程序和公众号,如何解决?
因误判交叉授权被误封小程序和公众号 小程序(wxdc6087e469b5b391) 公众号原始id:gh_8e0f4c5e72c1 给的理由是没有主营业务,没有支付的资质,存在交叉授权 实际情况是:我们的主营业务是图片工具,属于企业主体的,具有支付的资质 所有的小程序和公众号使用的都是同一个主体,并不存在交叉授权 目前无法公众号支付了,公司业务受阻 请求复审
03-03 - 法人无法授权更改公众号管理员,提示系统错误?
法人无法授权更改公众号管理员? 不是说超过5个,可以让法人授权进行管理吗? 员工离职了,想把账号管理员给回法人也不行? 以前别人都可以的啊 [图片][图片]
01-21 - 微信小程序不应该层层加码各种限制,为何互相为难?
申诉要求: 1.解除法人管理员限制: 企业法人可以作为微信小程序管理员而不应该限制于只能作为5个微信小程序管理员(这一点已经微信公众号实现,但是微信小程序这边为什么不实现呢) 2.解除微信小程序备案额度 相信很多公司都遇到(社区有很多相关的例子) 微信小程序无法更换管理员导致无法备案,公司业务收到严重影响无法正常开展 因为微信小程序本来的管理员的离职,而管理没有多余员工可作为管理员,而备案需要管理员的身份资料和人脸认证,离职员工无法配合,导致无法备案 而且微信不允许个体户备案小程序个数超过5个,而工信部并没有这个要求,这是不合理的.这会导致以前已经开展好的业务无法得到备案 作为一家企业,特别是微小企业,会有多个产品在试错,同时也会不断有员工离职,为何企业法人只能作为五个小程序的管理员,这是不合理的,微信开发社区同样有很多人受其困扰,现在所有小程序都已经需要备案,已经需要很多时间成本,而微信这边还层层加码,各种限制,导致很多微小企业难于发展,这与 国家的“十四五”促进中小企业发展规划相悖 现在都已经备案了,为何还要层层加码,不断地限制微小企业,让其难以发展 官方这边反馈是基本没有用的 希望大家可以在工信部的网上信访反馈该问题 https://wsxf.miit.gov.cn/index?sjbs=4(需要花几分钟实名才能写信) 一个人的力量是蚂蚁撼大树 但是星星之火,可以燎原 多人反馈了,也许工信部就能出台相关规定
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